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马上就到一年一度的毕业季了，无论即将毕业的员工还是要继续在校学习的老员工，都不能忘记对自己的心理素质和人际交往能力的培养，在步入社会之前，希望大家都做足准备，调整自己的心态，规划自己的职业发展。
四种职场心态
1、打工心态：
我是来打工的，公司死活跟我没关系，我关心我的工作与收入，能过且过、出工不出力。
2、职业心态：
我要对得起工资和信任，食君禄分君忧。
3、专业心态：
作为专业人士，我做事的品质态度代表我专业水准。
4、老板心态：
公司与我紧密相关，这也是我的事业和未来。
可以说，
职场心态直接决定
你在职场的状态是怎样的，
所以在职场上，
好的心态是非常重要的，
下面我们来聊一聊，
职场上应该具备的心态吧！
务实的心态
我们会在职场上遇到这样一类人，他们不愿意踏踏实实的工作，整天就会眼高手低，急于求成，想着一口吃个胖子。这样的人往往难以得到提拔，即使他们在公司待得很久，原因是这些人缺乏务实的心态。当然，并不是每一个务实的人也都能得到提拔，但是他们能够真正学到东西，这样即使换到其他公司也能迅速进入状态。
乐观的心态
无论处在哪里，都会遇到挫折和失败，这里告诉大家，一定要有乐观的心态，只有这样你才能迅速从挫败中爬起来让自己变得更强。而且，一个乐观的人总是比一个悲观的人更容易受到其他人的欢迎，甚至在日常的工作中，乐观的人通常效率也会更高，拥有这种心态会让你更好的投入工作。
竞争的心态
职场上合作和竞争是必不可少的两个主题，我们一定要具备竞争的心态。而且现在职场的竞争越来越激烈，我们随时都有可能被淘汰，我们要必须牢记物竞天择适者生存的道理，不断地调整自己、完善自己，这样我们才能在激烈的职场竞争中站稳脚跟，才能不被职场淘汰。
职场小困惑
能力提升与工资待遇哪个更重要
这份工作难度不大，就是很累，所以工资也比较高。换一份能提升技能的工作，就得从工资很低的底层做起。到底要不要换工作呢？想必很多人都有过这样的心理挣扎。
面对这样的困惑，什么才是我们拍板的决定性因素呢？长远发展上哪个更占优势。
如果一份工作给你的提升空间是非常小的，即便你做十年也不会有很大的变化，那么这不是一份可持续发展的工作。如果一份工作是你喜欢的，有很大的发展空间，随着你在这方面能力的提升薪资也会越来越高，那么这是一份有盼头的工作。
人际关系的处理
职场不能不说利益。有利益纷争就有盘整错节的人际关系。但是，不要被这些捆绑。新到一个地方，你什么都不知道，因此不宜多说。时间久了，观察得差不多了，你才会知道这中间的“恩怨情仇”。
到了工作岗位，你身边的就不是同学、师长了。换位思考，客观分析问题是职场的必备心理素质。职场上，大部分人是平等的，没有人是世界的中心。看待问题也不能太主观，否则你可能成为孤家寡人。
总之，弄清楚自己的工作重心——把事情做好，提升自己。当你做出自己的成绩，把一些人越甩越远的时候，是非自然就会远离你。因为，他们已经伸手也够不着你了。
看完了这些，
刚刚迈入职场的你是否更有信心了呢？
调整好心态就让我们整装出发，
迎接新的未来吧！
